Diseñando ecosistemas de cambio y desarrollo organizacional. Cuando alineas la estrategia con la inteligencia colectiva en entornos colaborativos, se provoca en la estructura procesos de cambio y desarrollo organizacional; generando importantes ventajas competitivas que impactan directamente en la sostenibilidad. El modelo CROWNED® representa una visión holística de la gestión de contenidos, conocimiento, experiencia y desarrollo de competencias en los equipos de trabajo. Es un modelo estratégico de gestión, desarrollo, incremento y transferencia del conocimiento.