Vi är alla medarbetare Idag är medarbetarna den enskilt största investeringen ett företag har och är en stor del av företagets varumärke. För att både stärka och tydliggöra medarbetarnas prestationer, utgår vi från organisationens värderingar. Att en ledare har som uppgift att driva sin organisation mot vinst och ökad lönsamhet, det är vi överens om. Men hur ska en ledare agera under förändring? Vi menar, att det då är än mer viktigt att det finns en tydlig affärsidé, tydliga mål och väldefinierade värderingar. Dessa ska fungera som en ledstång, en riktning för medarbetarna så att de förstå på vilket sätt de skall arbeta och agera för att bidra till organisationens utveckling. Vi arbetar utifrån ett koncept som vi kallar för Proud People Perform.