Contact-100 GmbH & Co. KG

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Contact-100 GmbH & Co. KG wurde von dem Geschäftsführer, Herrn Alwin Gödde, im April 2007 gegründet. Auf dem Gebiet der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung waren wir vorrangig im Metallgewerk tätig. Aufgrund unserer soliden Arbeitsweise und sehr vielen neuen Kundenanfragen decken wir heute viele Gewerke mit Facharbeitern und Berufseinsteigern erfolgreich ab. Zum Beispiel: Industrie, Handwerk, Office und IT-Bereich, Gesundheit- und Gastronomiewesen, kaufmännischen Bereich. Auch wenn unser Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit regional in Nordrhein-Westfalen liegt, arbeiten wir über die Grenzen hinaus. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern sind wir in der Lage, Anfragen bzw. Aufträge außerhalb unseres Einzugsgebietes in höchstem Maße zu erfüllen. Contact-100 GmbH & Co. KG ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). Die Entlohnung unserer Mitarbeiter basiert auf dem iGZ-Tarifregelwerk, in vielen Bereichen jedoch auch übertariflich. So wird u. a. eine höchstmögliche Motivation sowie Qualitätssicherung des überlassenen Personals erzielt.

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Contact-100 GmbH & Co. KG wurde von dem Geschäftsführer, Herrn Alwin Gödde, im April 2007 gegründet. Auf dem Gebiet der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung waren wir vorrangig im Metallgewerk tätig. Aufgrund unserer soliden Arbeitsweise und sehr vielen neuen Kundenanfragen decken wir heute viele Gewerke mit Facharbeitern und Berufseinsteigern erfolgreich ab. Zum Beispiel: Industrie, Handwerk, Office und IT-Bereich, Gesundheit- und Gastronomiewesen, kaufmännischen Bereich. Auch wenn unser Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit regional in Nordrhein-Westfalen liegt, arbeiten wir über die Grenzen hinaus. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern sind wir in der Lage, Anfragen bzw. Aufträge außerhalb unseres Einzugsgebietes in höchstem Maße zu erfüllen. Contact-100 GmbH & Co. KG ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). Die Entlohnung unserer Mitarbeiter basiert auf dem iGZ-Tarifregelwerk, in vielen Bereichen jedoch auch übertariflich. So wird u. a. eine höchstmögliche Motivation sowie Qualitätssicherung des überlassenen Personals erzielt.

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Country

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City (Headquarters)

Brilon

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Founded

2007

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Social

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