Dans un contexte de recherche d’emploi complexe, car notamment multipliée par les différents canaux ; cabinets de recrutement, petites annonces, portails d’emploi sur internet, réseaux sociaux, lequel privilégier ? Dans la jungle âpre et déroutante de la recherche d’emploi, les chances des uns et des autres ne sont plus les mêmes. Comment un spécialiste de plus de 50 ans en recherche d’emploi pourrait rivaliser contre un « Millénial » né dans l’intuitivité et au cœur d’un monde virtuel dans lequel il navigue comme un poisson dans l’eau ? Et comment ce dernier pourra-t-il tirer son épingle du jeu sans expérience ? Chaque génération peut faire une moitié de chemin pour se rencontrer et apprendre de l’autre. Le fameux « Share » prend enfin ici son sens et crée de la valeur pour notre économie !