Fő célunk, hogy hidat képezzünk a vállalatok és jövőbeni kollégái között, mert hisszük, hogy napjaink hatékony és motivált munkavállalóinak teljesítményét nem az határozza meg, hogy hol és mikor dolgoznak, hanem az, hogy megfelelnek-e a jövő egyik legnagyobb kihívásának, a rugalmasságnak (resilience). Fókuszunk rugalmas pozíciók felkutatása, illetve ösztönzése, legyen szó 4-, vagy 6 órás munkavégzésről, vagy projekt alapú megbízásokról, melyek támogatják a szülők munkaerőpiaci visszatérését. A Working Moms Hungary több évtizedes hazai és nemzetközi felsővezetői tapasztalattal rendelkező csapat, amely a legjobb megoldást nyújtja a vállalatok számára a leendő kollégák kiválasztásában, illetve segítséget nyújt a kismamák, vagy szülők részére a visszaintegrálódásban.