Design for Care helpt (zorg)organisaties op weg met het transformeren naar een Agile organisatie. (Zorg)Organisaties die zich vervolgens continue weten te organiseren om snel, en flexibel, te reageren op veranderingen in de (zorg)sector. Waarom zou je dat doen? De traditionele (zorg)organisatie-inrichting is veelal nog gestoeld op het industriële tijdperk. oa. Doorgaande digitalisering, ook in de zorg, is de hiërarchie en, strikt gescheiden, functionele afdelingen een belemmerende factor aan het worden om snel te kunnen functioneren. Besluitvorming en afdelingsdenken zijn een belemmering in snelheid van handelen. Toenemende frustraties liggen op de loer, zeker als de autonomie van zorgprofessionals beperkt worden door allerhande procedures en richtlijnen. Kan het dan anders? Agile biedt succesvolle manieren van denken en doen, die een vernieuwde structuur bieden en ook voorspelbaarheid brengen binnen autonome, zelforganiserende, multidisciplinaire teams. Zelforganisatie van de teams staat dus centraal, ondersteunt door een organisatie-inrichting die daaraan ondersteunend is. Maar waar begin je dan? In de afgelopen jaren hebben we door onze Agile manier van denken en doen prachtige resultaten behaalt. Veelal beginnend vanuit een innovatief, samenwerkings, vraagstuk werden de eerste stappen gezet samen met ons. Bouwde wij wendbare, multidisciplinaire, teams op, trainde ze in een Agile growth-mindset maar ook principes (client centraal), leerde ze innoveren vanuit de principes van Design Thinking en deden ze projecten vanuit het raamwerk Scrum. Gelukkig hebben we deze taaie materie kunnen verpakken in een onze Rethink(c) raamwerk, speciaal bedoeld voor managers EN zorgprofessionals. Zo dat wil ik ook wel eens beleven, zegt u? En binnen 3 maanden live met je eerste Agile-based project inclusief duurzame resultaten? Dat kan! Stuur een mail, bel of What’s App bericht zodat we uw organisatie kunnen inspireren met onze Workshop Agile Introductie & More.