Vastuullisuus ei ole enää vain yritysten kulmahuoneiden huoli. Siitä on tullut keskustelun aihe, johon myös yrityksen työntekijöiden oletetaan ottavan kantaa. Suurin paine tulee asiakkailta. Kyse on siitä, pystyykö yritys vastaamaan tähän. Ne, jotka pystyvät, menestyvät. Me yritykset teemme monia vastuullisia tekoja arjessa. Mutta harva meistä on määritellyt tavoitteen tai laatinut toimintasuunnitelman. Jos ei ole tavoitetta eikä suunnitelmaa, ei voi johtaa. Me autamme sinua ottamaan ohjat. Me ihmiset haluamme tehdä oikein ja hyvää. Haluamme kuulua johonkin merkitykselliseen tarinaan. Yhtä lailla kuin asiakkaammekin, työntekijämme odottavat meiltä vastuullisuustekoja. Niillä vaikutamme motivaatioon, sitoutuneisuuteen ja tuottavuuteen. Sillä motivoituneet työntekijät antavat parhaansa. Vastuullisuus koetaan monessa yrityksessä velvoitteena. Me haluamme kääntää ajatuksen siihen, että vastuullisuus tuo liiketoimintaamme monenlaista arvoa. Tuottavuutta. Parempia asiakaskokemuksia. Motivoituneempia työntekijöitä. Parhaassa tapauksessa luomme yhdessä aivan uutta liiketoimintaa. Meidän tavoitteenamme on auttaa asiakkaitamme tekemään parempaa liiketoimintaa luomalla vastuullisuudesta kilpailuetua. Yritysvastuun ymmärtäminen ja kehittäminen ei tarvitse olla ylitsepääsemätön projekti. Käännetään se sinun yrityksesi eduksi. Nykytila ja tavoite Alussa tärkeintä on saavuttaa ymmärrys siitä, missä olemme ja minne haluamme mennä. Siksi työskentely alkaa nykytila-analyysilla ja vision kiteytyksellä. Olennaisuusanalyysi Se mitä asiakkaamme, henkilöstömme ja yhteistyökumppanimme odottavat meiltä, on olennaista ymmärtää, kun valitsemme vastuullisuuden kannalta olennaisimmat kehityskohteet. Kyselyn tuloksena selviää, missä vastuullisuuden osa-alueissa meidän tulee kehittyä. Vastuullisuusohjelma Tavoite ei toteudu ilman suunnitelmaa. Viimeisessä vaiheessa luomme vastuullisuusohjelman, jossa kuvaamme tavoitteet ja toimintasuunnitelman. Selkeän suunnitelman avulla voimme kuvat