Vanuit onze passie voor kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt, zijn wij dagelijks bezig om de match tussen cliënten en werkgevers te verbeteren. Met innovatieve concepten op het vlak van diagnose, matching en werkgeversbenadering voor gemeenten en SW-bedrijven. Vanuit deze invalshoek biedt CompetenSYS een uniek Diagnose-, Loonwaarde- en EVC-programma aan. CompetenSYS richt zich op de volgende productlijnen: Diagnose: Diagnosticeren, implementeren van de participatieladder en het in beeld brengen van kansen. CompetenSYS biedt gemeenten, UWV en SW-bedrijven het meest moderne diagnoseplatform op de Nederlandse arbeidsmarkt. Loonwaarde: Loonbalans Door het ministerie erkend zet CompetenSYS loonbalans in voor een groot aantal SW-bedrijven en gemeenten. In de benchmarks van het ministerie komt Loonbalans als een van de toonaangevende methodieken naar voren. Onze loonwaardemetingen zijn volledig ingericht op het werken en meedoen naar vermogen. EVC CompetenSYS is als erkend EVC-aanbieder één van de weinige bureaus die EVC specifiek inzet als instrument voor kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt. EVC is een prachtige kans voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie om te laten zien wat ze aan kwaliteiten in huis hebben. CompetenSYS richt zich specifiek op deze doelgroepen. Als rasecht Twents bedrijf heeft CompetenSYS als één van de eerste aanbieders in Nederland van het ministerie de erkenning voor drie jaar gekregen.