ICT-organisaties zoeken nog altijd naar de sterren in een krappe markt. Het aantal ICT-recruitment vacatures loopt nog altijd sterk op want Sourcing & Hunting lijkt dé oplossing. Maar is dat wel zo? ICT-professionals worden zo vaak benaderd door recruiters met dezelfde boodschap dat het irritatie gaat opwekken. Je vacature posten op job board of LinkedIn? Talent is niet op zoek naar werk want ze hebben al een (goed betaalde) baan. Onze visie, en ervaring is dat je STARS moet verleiden met creatieve wervingscampagnes om naar je toe te komen. Het geeft veel betere resultaten om die ster te vinden die bij jou organisatie past. Want daarmee bereik je niet alleen meer potentiële kandidaten, je werft vaak ook nog eens betere kandidaten tegen lagere kosten omdat je kunt adverteren op basis van views of kliks. Neem contact met ons op om te sparren, wij verrassen je graag met een creatief idee!