Consulmarc Risorse Umane è parte di uno scenario competitivo ed in continua trasformazione che, a seconda delle circostanze, si rivolge a due tipologie di interlocutore: clienti o candidati. Nel primo caso il compito di Consulmarc Risorse Umane è quello di aiutare il cliente a migliorare le performance aziendali mediante l’ottimizzazione della sua organizzazione, sia a livello complessivo, sia a livello dei singoli componenti. Nella prospettiva del candidato, si tratta di valutare, sulla base della sua formazione, della sua esperienza e delle sue caratteristiche personali, nei vari momenti della sua evoluzione professionale, i fattori critici di successo per lo sviluppo della sua carriera. Ogni progetto di ricerca comincia con uno studio che deve misurare il reale valore aggiunto che il progetto andrà a creare. L’ORGANIZZAZIONE Consulmarc Risorse Umane è stata fondata nel 1983 da Walter Nardini, attuale Amministratore Delegato, con sede a Treviso e si avvale di tre consulenti senior. E' membro di Assores, cui fanno capo le società che svolgono attivita' nella ricerca e selezione del personale e offrono alle aziende committenti ed ai candidati garanzie di professionalità e correttezza nello svolgimento dell'attività, identificandosi con un codice di etica professionale per tutto ciò che concerne l'attività di ricerca e selezione del personale ed i rapporti con il candidato.