Sie führen ein Unternehmen oder leiten eine Abteilung? Dann ist Ihnen das Wort „Personalmanagement“ sicher bestens vertraut. Was verbinden Sie damit, wenn Sie es hören? Troubleshooting? Zu wenige Mitarbeiter? Eine hohe Fluktuation? Streit unter Ihren Mitarbeitenden, den Sie aus dem Weg räumen sollen? Also Zeit, die Sie investieren müssen, ohne sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren zu können und die Sie ggf. von Ihrer eh schon recht knappen Freizeit abzwacken müssen? Oder sehen Sie doch eher den Gestaltungsspielraum, den Sie haben, wenn Ihnen die Führung von Menschen anvertraut wurde? Mitarbeitende fördern. Potentiale entdecken. Menschen entwickeln und Talente auf den Weg bringen. Ein gutes Arbeitsklima schaffen und Mitarbeitende beschäftigen, die Spaß bei der Arbeit haben und dadurch auch noch produktiver sind. Wenn Sie beim ersten Absatz noch genickt und beim zweiten eventuell von einer schönen Unternehmens-Zukunft geträumt haben, so sind Sie hier genau richtig. Ich unterstütze Sie auf dem Weg zum HR-Gestalter. Ganz individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Durch: HR Consulting HR Training HR Interim Management