Verover jouw plek op de concurrerende arbeidsmarkt. Ontleed samen met Strikt jouw recruitmentstrategie. En vind zo de weg naar ultieme synergie tussen marketing en recruitment. 1 + 1 = 3! We beginnen klein en slaan geen stap over. Samen bouwen we aan een sterk werkgeversmerk voor het aantrekken, binden en behouden van jouw talenten. Strikt is er namelijk van overtuigd: elk werkgeversmerk heeft zijn charmes. Maar is dit ook zichtbaar buiten de bedrijfsmuren? Talenten hebben sowieso een beeld van jouw bedrijf. De vraag is: is dit beeld in lijn met dat wat jij wilt uitdragen? Hier komt Strikt om de hoek kijken. Samen ontwikkelen we de boodschap die jij wilt uitdragen. Is dit een helder verhaal? Dan verwerken we dit in het recruitmentproces. Denk bijvoorbeeld aan de operationele uitvoering en de communicatie richting (potentiële) talenten. De boodschap staat centraal in de zogenoemde employee journey, zowel online als offline. Altijd met oog voor het budget en de recruitmentprioriteiten. Dit maakt een samenwerking met Strikt laagdrempelig en flexibel. Het geeft iedere werkgever de mogelijkheid om talenten aan te trekken, aan zich te binden en te behouden. Strikt is afgeleid van het Latijnse woord strictus. Het staat onder andere voor ‘bondig’ en ‘sterk aangetrokken’. Volledig in lijn met het doel om talenten aan te trekken, te binden en te behouden. De afwijkende letter ‘K’ in het logo staat symbool voor het creëren van een onderscheidend vermogen met de kracht van jouw merk als werkgever. Met deze kracht vormt Strikt de basis van jouw werkgeverspropositie. Altijd aansluitend op de behoefte van talenten en om huidige medewerkers te betrekken bij het uitdragen van jouw boodschap.