Nachhaltige Beratung und kompetente Organisationsentwicklung durch aktive Managementberatung, Moderation, Coaching, Supervision, Training, Teamentwicklung und Mediation. Wir von NABUKO sind davon überzeugt, dass nachhaltiges, organisatorisches Handeln auf den Interaktionen zwischen Menschen basiert. Denn immer dort, wo Menschen zusammenarbeiten, ob in Teams, in Organisationsstrukturen, in Projekten oder anderen Formen der Kooperation, stehen Menschen in Beziehungen zueinander, die kontinuierlich gepflegt gehören. Wird diesen Beziehungen nicht die erforderliche Aufmerksamkeit und Beachtung geschenkt, entstehen Widerstände, die Frustrationen bei den Beteiligten verursachen können und in Konflikten enden. Diese Konflikte sind oft nicht direkt erkennbar, spiegeln sich jedoch in der Unzufriedenheit der Menschen wider und verursachen massive Kosten durch reduzierte Leistungsfähigkeit. Das Prinzip von NABUKO in diesem Zusammenhang ist denkbar einfach: NAchhaltige Beratung Und Kompetente Organisationsentwicklung fördern Interaktionen durch Verstärkung der sozialen Kompetenz.