Osmosa, Mens Arbeid & Gezondheid BV
www.osmosa.nlOsmosa is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen in privé- en werkomgeving, die een korte periode ondersteuning behoeven of hun eigen potentieel willen onderzoeken en ontwikkelen. In onze benadering gaan we uit van de samenhang tussen lichaam en geest. Kiezen en handelen vanuit persoonlijke kwaliteiten, waarden en principes. We stimuleren mensen tot bezinning en persoonlijke ontwikkeling om vanuit een hernieuwd evenwicht tot inspiratie en vitaliteit weer verder te kunnen. Onze dienstverlening is breed en praktisch. Je kunt bij ons terecht voor enkele gesprekken, maar ook voor een volledig (burnout) re-integratietraject. Er is psychologische kennis aanwezig op het gebied van arbeid, gezondheid en organisatie. Onze praktijk staat bekend om haar deskundige en persoonlijke aanpak. Wij streven naar korte wachttijden en we bieden een veelzijdig therapieaanbod.
Read moreOsmosa is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen in privé- en werkomgeving, die een korte periode ondersteuning behoeven of hun eigen potentieel willen onderzoeken en ontwikkelen. In onze benadering gaan we uit van de samenhang tussen lichaam en geest. Kiezen en handelen vanuit persoonlijke kwaliteiten, waarden en principes. We stimuleren mensen tot bezinning en persoonlijke ontwikkeling om vanuit een hernieuwd evenwicht tot inspiratie en vitaliteit weer verder te kunnen. Onze dienstverlening is breed en praktisch. Je kunt bij ons terecht voor enkele gesprekken, maar ook voor een volledig (burnout) re-integratietraject. Er is psychologische kennis aanwezig op het gebied van arbeid, gezondheid en organisatie. Onze praktijk staat bekend om haar deskundige en persoonlijke aanpak. Wij streven naar korte wachttijden en we bieden een veelzijdig therapieaanbod.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Gennep
Industry
Employees
1-10
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Proprietor
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(4)