Notre Institut de formation et de recherche se situe à la croisée de plusieurs sciences sociales : psychologie, sociologie, communication, histoire, économie comportementale, et sciences de gestion. Nous étudions les profils de personnalité, et par extension le profil et la dynamique des différents groupes sociaux que nous formons tout au long de notre vie : famille, équipe professionnelle, entreprise, association, nation, communauté… Nous proposons des formations et ateliers ouverts à tous, particuliers, salariés, étudiants, managers, dirigeants, entrepreneurs ou professionnels de l’accompagnement : - Modèles de personnalité : Ennéagramme, Typologies Jungiennes - Cultures et Systèmes de Valeurs : Spiral Dynamics, Relations interculturelles Nous avons développé une méthodologie d’analyse qui permet aux organisations de comprendre les différentes facettes du code implicite qui réunit ses membres : comment ces groupes évoluent au fil du temps et des événements, ce qui constitue leur culture, leur système de valeurs profondes, et leur histoire partagée. Nos prestations s'adressent plus particulièrement aux situations suivantes : - Vous souhaitez (re)travailler sur votre raison d’être, votre stratégie, votre marque employeur, votre communication interne et externe. - Vous souhaitez préparer en amont un programme stratégique de transformation ou de développement de compétences... ou analyser les résistances, et mettre en place les ajustements nécessaires. - Vous envisagez une acquisition, fusion, intégration, association, partenariat... et vous souhaitez réduire le risque d'échec lié aux conflits de valeurs et de cultures. - Vous souhaitez intégrer la dimension valeurs et culture de manière explicite et objective dans vos processus RH (talent management & acquisition, leadership).