Adviesorganisatie voor kleine en grote bedrijven, overheid, scholen, verzekeraars e.a. gericht op gezondheid, duurzame inzetbaarheid, en samenwerking en leiderschap conform het Nieuwe Werken (Nieuwe managers, Nieuwe medewerkers, Nieuw gedrag en stijlen). Van visie en strategieontwikkeling tot implementatie en procesbegeleiding. Van Raden van Bestuur, tot directie, management en medewerkers. Dienstverlening vanuit de volgende aandachtsgebieden: - Bij het bedrijf passende eigentijdse arbodienstverlening (visieontwikkeling, advies en inzet externe partijen). - Gezondheid en vitaliteit (gezondheidsonderzoeken in een cyclus in combinatie met mentale aspecten, ook bv. organisatie van vitaliteitsdagen). - Inzetbaarheid (o.m. organisatiescan duurzame inzetbaarheid, advisering gericht op versterken inzetbaarheid van medewerkers (of groepen medewerkers), aanpak afhankelijk van bedrijfssituatie (bv. fysieke aspecten, functionele mogelijkheden, ambities en ontwikkeling). - Productiviteit verhogende trajecten: binden en boeien van medewerkers, ambities en passies/drijfveren van medewerkers in kaart brengen en koppelen aan ambitie en ontwikkelingsmogelijkheden van de organisatie (scan, advies, begeleiding). - Het Nieuwe Werken: niet zozeer gericht op flexibele arbeidsrelaties, maar vooral op het op een andere manier van samenwerken, met verantwoordelijke en proactieve medewerkers in een stimulerende leiderschapscultuur.