Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation
www.fitt-france.orgLe Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation est une espace de partage d'expériences et d'échange d'expertises au service de la performance des organisations et de leur écosystème. L’originalité de FITT France réside à la fois dans ses thèmes, sa communauté de professionnels et sa mise en pratique de l'intelligence collective dans une démarche multi-fonctionnelle et pluri-disciplinaire. FITT France - Un réseau et une vision européenne : par des relations historiques avec la GSA, Global Sourcing Association (UK) , l’IRPA-AI, Institute for Robotisation and Process Automation & Artificial Intelligence (Etat-Unis) et leurs représentations au travers l’Europe. - Une organisation pluri-disciplinaire et multi-sectorielle, pour casser les silos et élargir les perspectives - Des Rencontres et des dîners en plus petit comité pour partager des retours d’expériences concrets - Un lieu d’échange entre manageurs opérationnels, celles et ceux qui mènent la transformation au sein des entreprises, avec la contrainte de réconcilier les attentes du top management (résultats rapides, en mode agile) et la réalité terrain (état des processus, des systèmes, des compétences et modes de fonctionnement) - Une communauté de praticiens/manageurs et d’experts aux éclairages complémentaires
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Le Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation est une espace de partage d'expériences et d'échange d'expertises au service de la performance des organisations et de leur écosystème. L’originalité de FITT France réside à la fois dans ses thèmes, sa communauté de professionnels et sa mise en pratique de l'intelligence collective dans une démarche multi-fonctionnelle et pluri-disciplinaire. FITT France - Un réseau et une vision européenne : par des relations historiques avec la GSA, Global Sourcing Association (UK) , l’IRPA-AI, Institute for Robotisation and Process Automation & Artificial Intelligence (Etat-Unis) et leurs représentations au travers l’Europe. - Une organisation pluri-disciplinaire et multi-sectorielle, pour casser les silos et élargir les perspectives - Des Rencontres et des dîners en plus petit comité pour partager des retours d’expériences concrets - Un lieu d’échange entre manageurs opérationnels, celles et ceux qui mènent la transformation au sein des entreprises, avec la contrainte de réconcilier les attentes du top management (résultats rapides, en mode agile) et la réalité terrain (état des processus, des systèmes, des compétences et modes de fonctionnement) - Une communauté de praticiens/manageurs et d’experts aux éclairages complémentaires
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Paris
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2004
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