Notre cabinet s’appuie, depuis 2007, sur son expertise et son expérience de la médiation collective au travail et de la négociation raisonnée pour vous accompagner dans la prévention et le traitement des situations de tension. Nous travaillons à partir d’une demande pour transformer la dynamique négative du conflit en un questionnement fécond au service de décisions prises avec discernement et d’actions qui mobilisent le pouvoir d’agir de chacun, à sa place, dans les collectifs et les organisations. Conflits et changements constants étant intrinsèquement liés, nous proposons une approche constructive de la conflictualité. Le cabinet intervient dans de multiples situations et secteurs d’activité en France et à l’international. Nos consultants et médiateurs abordent ces enjeux avec une approche sur mesure : ils ont soit une posture de Tiers neutre ou de Tiers conseil-expert, au service des décideurs (accompagnement stratégique, enquêtes, diagnostics), des collaborateurs (accompagnement des changements, santé au travail), du développement des personnes (coaching, supervision), des collectifs de travail (dépassement des tensions, médiation, analyses de pratiques) et des organisations (évolutions dans un contexte en mutation, démarches RPS et QVT ou dispositifs internes de médiation). Pour intervenir à vos côtés, nous mobilisons une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires aux compétences complémentaires (experts RH, ergonomes, psychologues du travail, sociologues, économistes, juristes, médiateurs, coachs…).