MISSION L'ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l'entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d'améliorer sa performance et celle de son entreprise. HISTOIRE DU CJD Le CJD est un mouvement patronal né en 1938 qui rassemble 4500 chefs d'entreprise et cadres dirigeants présent sur tout le territoire à travers plus de 100 implantations, le CJD est représentatif des entreprises françaises, en termes de secteurs d'activité et de taille. Le « jeune dirigeant » en moyenne 39 ans rejoint le CJD pour défendre des valeurs (et non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-entrepreneur, prendre du recul, rompre son isolement, partager avec d'autres jeunes dirigeants des préoccupations semblables en toute confidentialité et profiter de toute la richesse d'un réseau convivial. Un Jeune dirigeant est un chef d'entreprise ou un cadre dirigeant qui dispose d'une autonomie en matière de management et de gestion et d'une marge de manoeuvre suffisante pour pouvoir conduire le changement, innover et faire progresser son entreprise. POSITION DANS L'ENTREPRISE : PDG 25% Gérant 30% Direction Générale 15 % Autres fonctions de direction 30% Origine : Créateur 33% Repreneur 22% Salarié 22% Héritier 17% Autre 4% On compte aujourd'hui 40 000 chefs d'entreprise en activité qui ont été membres du CJD… et 52 dirigeants en Drôme Ardèche !