StapIn Jeugdzorg
www.stapinjeugdzorg.nlStapIn is een samenwerkingsverband tussen Advizo, Prokino Zorg en Jeugdbescherming west. StapIn is ontstaan om: • Professionals (zij- instromers/starters) een betere kans te geven om in te kunnen stromen in de Jeugdzorg sector; • Huidige jeugdzorgprofessionals een mooi en relevant loopbaanperspectief te kunnen bieden, om zo de jeugdzorgprofessionals uitdaging te blijven bieden en/of hen te begeleiden naar een andere functie en daarmee te behouden binnen de jeugdzorgsector. StapIn is een begeleidingstraject: je krijgt extra begeleiding, kunt deelnemen aan diverse trainingen, de voor SKJ-registratie benodigde stappen doorlopen en je krijgt een baangarantie aan het einde van het traject! StapIn Jeugdzorg biedt een vernieuwende, laagdrempelige aanpak om nieuw medewerkers te laten instromen in de jeugdhulpverlening én focust tegelijkertijd op het behouden van bestaand jeugdzorgpersoneel. Dit doen we door de belangen van de medewerkers te behartigen, hen te helpen de voor hen best passende loopbaan uit te stippelen en zo uiteindelijk te zorgen voor een duurzame toename van het jeugdzorgpersoneel. Onze missie is dan ook om zoveel mogelijk kwalitatief personeel voor de jeugdzorgsector te werven en te behouden op de lange termijn.
Read moreStapIn is een samenwerkingsverband tussen Advizo, Prokino Zorg en Jeugdbescherming west. StapIn is ontstaan om: • Professionals (zij- instromers/starters) een betere kans te geven om in te kunnen stromen in de Jeugdzorg sector; • Huidige jeugdzorgprofessionals een mooi en relevant loopbaanperspectief te kunnen bieden, om zo de jeugdzorgprofessionals uitdaging te blijven bieden en/of hen te begeleiden naar een andere functie en daarmee te behouden binnen de jeugdzorgsector. StapIn is een begeleidingstraject: je krijgt extra begeleiding, kunt deelnemen aan diverse trainingen, de voor SKJ-registratie benodigde stappen doorlopen en je krijgt een baangarantie aan het einde van het traject! StapIn Jeugdzorg biedt een vernieuwende, laagdrempelige aanpak om nieuw medewerkers te laten instromen in de jeugdhulpverlening én focust tegelijkertijd op het behouden van bestaand jeugdzorgpersoneel. Dit doen we door de belangen van de medewerkers te behartigen, hen te helpen de voor hen best passende loopbaan uit te stippelen en zo uiteindelijk te zorgen voor een duurzame toename van het jeugdzorgpersoneel. Onze missie is dan ook om zoveel mogelijk kwalitatief personeel voor de jeugdzorgsector te werven en te behouden op de lange termijn.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Sliedrecht
Industry
Employees
11-50
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Step in Youth Care Coordinator
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****