Nos últimos 5 anos abordamos 519 mil pessoas no LinkedIn, geramos milhares de contratações para nossos clientes e temos 100+ recrutadores no nosso serviço de recrutamento tech (Intera). Um dos nossos grandes desafios? Parecia que nenhuma ferramenta de recrutamento e seleção fora construída para quem precisa recrutar ativamente... A gente usava inúmeras ferramentas, ATS's engessados e pouco intuitivos, planilhas e tinha um trabalho manual gigantesco ao longo do dia. A sensação era que o operacional tomava todo o nosso tempo. Tudo isso para: - As Dashboards que serviam serem feitas fora do ATS - Quando irmos gerar um relatório perceber que os dados estavam espalhados - O candidato não querer se inscrever porque o formulário de inscrição era enorme - A baixa resposta dos candidatos seniores no LinkedIn nos forçar a usar outros canais que não integravam as nossas ferramentas Depois de tentar inúmeros ATS's disponíveis no mercado, nós resolvemos construir um. A diferença? - O InHire é a primeira ferramenta de recrutamento e seleção onde quem recruta está no centro. De verdade. Para além do que um ATS comum faz, te ajudamos a: - Visualizar o funil de ponta a ponta - Automatizar e simplificar processos - Ter os dados corretos em um lugar só - Gerir os candidatos de forma otimizada (kanban 2.0) - Abrir vagas e trocar feedbacks com os gestores e líderes facilmente Nosso foco é te dar todas as ferramentas necessárias para um recrutamento menos operacional e mais estratégico. E mais do que isso, sua relação com as lideranças e os gestores não foi deixada de lado. Esse será o primeiro ATS onde os gestores gostarão de entrar e resolver as coisas que precisam ficar pedindo a você. "Finalmente consegui sair do operacional e ser mais estratégica. Essa é a primeira ferramenta de recrutamento e seleção que eu realmente gosto. É como o Nubank dos ATS's" - Brinca Marina, Tech Recruiter há 5 anos. Saiba mais: https://www.inhire.com.br/