Hay una enorme diferencia entre construir carrera y tener trabajos. Aquellos que la construyen son los que llegan a la parte alta de los organigramas, en donde están los sueldos que te permiten pagar muy buenas universidades a tus hijos. No se trata de tener un buen CV, perfil en LinkedIn y que te entrevistes muy bien. Se trata de tener una carrera exitosa y para eso se necesitan: estrategia y décadas. Sí , sí haremos un CV; sí , sí veremos tu entrevista y sí , sí veremos tu marca, pero dentro de una estrategia de carrera. Cuando tienes una estrategia de carrera, las decisiones son muy fáciles y los errores casi nulos; aquellas pocas cosas que se alinean son un sí y todo lo demás es un no.