Al bijna vijfentwintig jaar ondersteunen we werknemers bij het maken van gerichte loopbaankeuzes. We adviseren organisaties op het gebied van mens en arbeid en verzorgen outplacementtrajecten voor individuele kandidaten en groepen. Brede oriëntatie Wij kijken met een open, ruime blik op een zo breed mogelijk terrein van loopbaancoaching en re-integratie. Volgens ons is dat de enige manier om ontwikkelingen binnen organisaties én op de arbeidsmarkt op hun juiste waarde te schatten. Dat resulteert in trajecten die doelgericht en haalbaar zijn. Ook binnen BHP werken we breed. Als het nodig is, krijgt de loopbaanadviseur ondersteuning van collega's met aanvullende, specialistische expertise. Zo benutten we binnen het team onze professionele deskundigheid optimaal. Trendsetter Een brede blik houdt ons scherp en spoort ons aan tot initiatieven. Zo was BHP één van de eerste loopbaanbureau's die: - trajecten afbakende in tijd en het beoogd resultaat. - begon met verzuimpreventie en het verzorgen van reïntegratie van arbeidsongeschikten. - loopbaanbegeleiding combineerde met therapeutische interventies. - serieus aandacht schonk aan de problematiek van de oudere medewerker, de terugtredende overheid en de toenemende eigen verantwoordelijkheid van de werknemer. Het nieuwste initiatief is De Digitale Loopbaancoach. www.dedigitaleloopbaancoach.nl