Fundamos el Proyecto Vesper en el año 2007 con el propósito de poner nuestra experiencia directiva, de consultoría y de coaching, al servicio de equipos de dirección que quieran transformar sus empresas. Nos definimos como un equipo de profesionales que tienen en común el rigor, la cercanía y la orientación a la acción. Compartimos la convicción de que el protagonismo del cambio está en manos de cada empresa. Nuestro rol es ser facilitadores de ese cambio: ayudar a ver nuevas perspectivas, poner a la vista los factores relevantes del cambio, lograr los compromisos necesarios para la acción y acompañar mediante coaching ejecutivo a sus protagonistas. Nos seduce el proyecto Vesper porque nos permite contribuir a un estilo de hacer empresa en el que creemos y porque disfrutamos y aprendemos con ello. Si algo nos caracteriza como equipo, es que practicamos los valores y estilos de relación que proponemos en las empresas.