Werk. Het kan anders, moet zelfs anders. Het is hoog tijd voor zinvol werk! Dus minder bureaucratie en meer verantwoordelijkheid voor de medewerker. Fijn voor jou en je mensen. Daarmee helpen we MKB versimpelen, versnellen en verbeteren. We begeleiden transformaties naar meer eenvoud. Vaak noemt men dit zelfsturing, zelforganisatie of Agile. Wij noemen het simpel organiseren. Hoe moeilijk kan het zijn? Als je weet hoe, is verandering de gewoonste zaak van de wereld. Ons bureau helpt jouw organisatie veranderen. Samen (her)ontwerpen we structuur en versnellen ontwikkeling van je mensen. We implementeren zelforganisatie. Ook nodig vandaag de dag, want de wereld is complex, veel complexer dan vroeger. Het is de enige manier om effectief samen te werken in een onvoorspelbare wereld. Wij leren mensen werken, samenwerken en organiseren in een complexe omgeving. Hoe dan? Breek met bureaucratie Niemand wil bureaucratie. Ingewikkeld gedoe. En toch gebeurt het. Ongemerkt strooien we zand in de radars van de organisatie. Ingrijpen is nodig, maar hoe? Wij organiseren eenvoud en autonomie. En ja, dat is best lastig. Maar wel zo makkelijk. Bovendien zorgt het voor lagere kosten, bevlogen medewerkers en blije klanten. Minder regeltjes & bureaucratie We creëren een minimale structuur waarin je weet wat je van elkaar mag verwachten, en hoe je samenwerkt en waar prioriteit ligt. Op een flexibele manier. Zonder de organisatie in de weg te zitten. Meer verantwoordelijkheid Ga uit van de positieve intentie en talenten van collega’s. Als je het toelaat, nemen medewerkers verantwoordelijkheid. Dus geef teams de verantwoordelijkheid over besluiten en resultaten. En zorg voor de juiste ondersteuning als leider