Il nostro mestiere, la nostra passione, è affiancare organizzazioni e persone per aiutarle ad esprimere il proprio pieno potenziale, con progetti e programmi di sviluppo personalizzati, basati su un sistema a tre dimensioni per una nuova ecologia del capitale relazionale. Lo sviluppo organizzativo per Tessa è un sistema che integra tre piani: la persona, l'organizzazione, il mercato. La valutazione è un percorso che si basa su tre assi: prestazione, potenziale, presenza. La relazione un processo in cui sono coinvolti tre piani bio, psico, valor. La comunicazione un dialogo tra tre cervelli testa, cuore, pancia. Facciamo emergere l'unicità, valorizzando la molteplicità e la diversità. Tessa è tutto questo.