Lukt het je niet om de juiste medewerkers te vinden? Staan je vacatures langer open dan gewenst? Zou je ook je recruitmentproces efficiënt én effectief in willen richten, zodat je in minder tijd wél de juiste kandidaten aantrekt? Wordt WerfWijs! Mijn naam is Tanja. Als Interim Corporate Recruiter focus ik me op het opzetten en optimaliseren van recruitmentprocessen bij mkb bedrijven. Want die stapel niet ingevulde (maar urgente…) vacatures groeit niet alleen door de schaarse arbeidsmarkt of die lastig te bereiken doelgroep. Vaak gaat er iets verkeerd in het proces. Ben je als werkgever voldoende zichtbaar? Spreekt die vacaturetekst wel voldoende aan? Gebruik je de juiste wervingskanalen? En hoe zit het eigenlijk met je employer brand en candidate journey? Vaak lastige en tijdrovende vragen voor mkb bedrijven, die veelal geen gespecialiseerde recruitmentafdeling in huis hebben. Ik kijk met een kritische en heldere bik naar jouw proces en help je deze wijs (efficiënt én effectief) in te richten. Hoe?  Door analyse van het huidige proces;  Door verbeterpunten en kansen te vertalen naar heldere oplossingen;  Door coaching en begeleiding op het gebied van recruitment. Maar ook:  Door uitvoering te geven aan de oplossingen;  Door het voeren van een duidelijke wervingsstrategie;  En door die vele, openstaande vacatures voor je in te vullen. Om wijs te kunnen werven moet de basis van je proces in orde zijn. Naast me te buigen over processen, sta ik graag met mijn voeten in de klei. Het een komt niet zonder het ander. Wil jij dat ik die openstaande vacatures voor je invul? Dan krijg je gratis advies over het proces. En huur je me in om je recruitmentproces te optimaliseren? Dan worden er ongetwijfeld ook een aantal vacatures ingevuld. Wat wil je nog meer! Optimaliseer je recruitmentproces: wordt WerfWijs!