Uma empresa é formada por pessoas e o potencial produtivo não vem apenas pela formação profissional, mas também em se adquirir comportamentos, resiliência, equilíbrio, saúde e bem-estar compatíveis com a socialização e adaptação aos ambientes profissionais. Hábitos são responsáveis por mais de 50% de problemas de saúde, sendo o estresse a principal porta de entrada de distúrbios físicos, mentais e doenças crônicas. Por meio de técnicas de microlearning e processos digitais estruturados e científicos, a NDVIDA treina cada colaborador individual e diariamente, ajudando-o a encontrar uma trilha correta de hábitos e estilo de vida mais saudáveis e com alto nível de engajamento. As soluções digitais escaláveis que integram recursos de analytics e inteligência artificial, permitem o aumento da produtividade, redução de sinistralidade turnovers e afastamentos nas empresas de forma simples, rápida e com menor custo. É preciso ajudar as pessoas a crescerem em todo seu espectro, mudando a cultura de cura para prevenção em toda a força de trabalho, para que atinjam maior potencial produtivo na empresa e na vida como um todo.