Cappacitar
www.cappacitar.com.brBPO – Busines Process Outsourcing Significado: Terceirização de Processos de Negócios. Benefícios do BPO para o RH: Aumento da produtividade, a redução de custos, agilidade nos processos, entre outros. Diferença entre um BPO de uma Simples Terceirização: Enquanto na terceirização há apenas uma necessidade de contratar um serviço que muitas vezes não tem o papel estratégico nenhum dentro da empresa, no BPO o funcionamento é formado de forma estratégica e planejada conforme a necessidade da empresa. Atuação da Cappacitar: É preciso traçar metas e estratégicas para o RH, a Cappacitar pode fazer isso para sua empresa, otimizando tempo, custos e trazendo melhores resultado para o seu negócio, a sua equipe é crucial para que sua empresa atinja metas de desenvolvimento e crescimento. Se você deseja, por exemplo, medidas mais assertivas na hora de contratar um novo colaborador, pode contar com a Cappacitar para ações pontuais. Fica, assim, livre de consequências como alta rotatividade, alto absenteísmo entre outros. - Recrutamento e Seleção; - Processo de Integração de Colaboradores - Onboarding; - Avaliação Desempenho dos Colaboradores; - Pesquisa de Clima Organizacional; - Endomarketing
Read moreBPO – Busines Process Outsourcing Significado: Terceirização de Processos de Negócios. Benefícios do BPO para o RH: Aumento da produtividade, a redução de custos, agilidade nos processos, entre outros. Diferença entre um BPO de uma Simples Terceirização: Enquanto na terceirização há apenas uma necessidade de contratar um serviço que muitas vezes não tem o papel estratégico nenhum dentro da empresa, no BPO o funcionamento é formado de forma estratégica e planejada conforme a necessidade da empresa. Atuação da Cappacitar: É preciso traçar metas e estratégicas para o RH, a Cappacitar pode fazer isso para sua empresa, otimizando tempo, custos e trazendo melhores resultado para o seu negócio, a sua equipe é crucial para que sua empresa atinja metas de desenvolvimento e crescimento. Se você deseja, por exemplo, medidas mais assertivas na hora de contratar um novo colaborador, pode contar com a Cappacitar para ações pontuais. Fica, assim, livre de consequências como alta rotatividade, alto absenteísmo entre outros. - Recrutamento e Seleção; - Processo de Integração de Colaboradores - Onboarding; - Avaliação Desempenho dos Colaboradores; - Pesquisa de Clima Organizacional; - Endomarketing
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