Quelles sont nos convictions ? Parce que chacun est différent, nous individualisons les parcours de formation que nous proposons. Cette personnalisation se fait sur les compétences techniques, le projet professionnel, mais surtout les compétences comportementales à développer dans un monde évoluant de plus en plus vite. Pour cela, nous facilitons l’intégration en entreprise et nous veillons à une montée en compétences rapide et durable. Si nous nous contentions de cela, nous ne serions qu’un centre de formation parmi les autres. Nous voulons faire réussir nos apprenants, en leur apportant des compétences transférables d’un métier à un autre, mais aussi l’envie et la capacité d’évoluer par eux-mêmes. Nous appelons cette démarche le « savoir- devenir ».