Cultuur is de fundering van de organisatie. De bron die veranderingen doet slagen of stagneren. Het gebrek aan inzicht en grip op deze cultuur vertaald zich volgens vele studies in faalpercentages bij verandertrajecten, reorganisaties en fusies van 70 tot 80%. Maar hoe moet je ergens grip op krijgen als je niet exact weet wat het is en waar het zit? PuurCultuur helpt organisaties door de schoonheid en de valkuilen van deze cultuur inzichtelijk te maken en begeleidt ze bij hun reis naar een krachtig werkgeversmerk