Was bekommen Sie von uns? Eine funktionierende Gesamtstrategie mit der Sie gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern - Ihr Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln. Wie gehen wir vor? Mit unserer Unterstützung werden die Menschen in Ihrem Unternehmen ihre eigene mentale Stärke steigern. Sie werden ihre Persönlichkeit im Umgang miteinander und mit sich selbst stärken. Darauf aufbauend werden sie – gemeinsam mit uns - die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und abteilungsübergreifend intrinsisch (tatkräftig) effektiver und offener gestalten. Auf diesem Fundament können Sie und Ihre MitarbeiterInnen sicherer und erfolgreicher Ihr Unternehmen für die Zukunft ausrichten und weiterentwickeln. Was erreichen Sie mit uns? Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen werden bilateral besser miteinander umgehen, team- und abteilungsübergreifend und energieschonend zusammenarbeiten und sich zu einem „sich selbstorganisierenden Team“ weiterentwickeln. Ihre Meetings werden wieder effektiver. Fundierte und abgesicherte Entscheidungen werden sehr zügig getroffen und von allen mitgetragen. Ihre MitarbeiterInnen werden Meetings für wertvoll erachten und ohne „Boykottierung“ sehr gerne und aktiv teilnehmen. Ihr Unternehmen wird belastbarer und Ihre MitarbeiterInnen werden offen für Veränderungen und unterstützen aktiv die strategische Ausrichtungen Ihres Unternehmens. Wie erreichen wir das? Mit unserer seit 20 Jahren entwickelten GMU-Strategie. Die GMU-Strategie basiert auf klaren Gesetzmäßigkeiten, die genau zu den o.g. Ergebnissen führen. Die Gesamtstrategie und die Umsetzungsstrategie (unsere Roadmap) finden Sie unter: www.gmu-strategie.de Einer unserer Kollegen – Manfred Gabl - hat das erste o.g. Thema „Entwicklung der Persönlichkeit“ in seinem Buch aufgeschrieben. Der Titel: „Sind Sie Ball oder Spieler“ - Mit neuem Bewusstsein erfolgreich in Mitarbeiterführung, Verkauf und Privatleben sein. (Genaueres finden Sie auf unserer Homepage gmu-strategie.de/buch)