Sveriges Fontänhus Riksförbund
www.sverigesfontanhus.seSveriges Fontänhus Riksförbund är en del av en världsomfattande organisation med representation i över 30 länder. I dag finns det fler än 300 Fontänhus som arbetar efter samma 37 riktlinjer. Det första Fontänhuset startade i New York, USA på 1940-talet. Fontänhusmodellen är en psykosocial arbetsinriktad rehabilitering för människor som lever med psykisk ohälsa. Grundtanken är att ta tillvara och utveckla människors friska sidor genom arbete och gemenskap. Genom att bryta isolering, strukturera sin dag, arbeta med meningsfulla uppgifter och ingå i en gemenskap stärker medlemmarna sin självkänsla. Målet är att stötta individer till återhämtning och vägar vidare till arbete och studier. På ett Fontänhus är man inte en klient, brukare eller patient; man är medlem. Medlemskapet frivilligt och utan tidsbegränsning. Det är kostnadsfritt och kräver ingen remiss. Sveriges Fontänhus Riksförbund är en gemensam plattform för Sveriges 13 Fontänhus. Vi samlar alla svenska Fontänhus till ett varumärke för att vara en röst i rehabiliteringsvärlden — en aktör med erfarenhet att räkna med. 2021 drivs två projekt med SFR som projektägare. Digi-Inklusion Ett treårigt projekt finansierat av Europeiska socialfonden i samarbete Fountain House New York, Lunds Universitet, Högskolan i Borås och Tech Soup Europe. Projektets övergripande mål är att minska digitalt utanförskap och öka anställningsbarheten för människor som lever med psykisk ohälsa. Projekt fler Fontänhus Finansierat av Folkhälsomyndigheten med målet att starta fler Fontänhus. Projektgruppen stöttar och hjälper de föreningar och arbetsgrupper som arbetar för att etablera Fontänhus i sin kommun. I projektet ingår även en samhällsekonomisk utvärdering av Fontänhusmodellen. Sidamin Helena Lundell, Verksamhetschef FH Örebro • linkedin.com/in/helena-lundell-41a033175/ Jessica Kling, FH Göteborg • linkedin.com/in/jessica-kling-0a3665151/ Jonathan Mattebo, Digg/SFR • linkedin.com/in/jonathanmpersson/
Read moreSveriges Fontänhus Riksförbund är en del av en världsomfattande organisation med representation i över 30 länder. I dag finns det fler än 300 Fontänhus som arbetar efter samma 37 riktlinjer. Det första Fontänhuset startade i New York, USA på 1940-talet. Fontänhusmodellen är en psykosocial arbetsinriktad rehabilitering för människor som lever med psykisk ohälsa. Grundtanken är att ta tillvara och utveckla människors friska sidor genom arbete och gemenskap. Genom att bryta isolering, strukturera sin dag, arbeta med meningsfulla uppgifter och ingå i en gemenskap stärker medlemmarna sin självkänsla. Målet är att stötta individer till återhämtning och vägar vidare till arbete och studier. På ett Fontänhus är man inte en klient, brukare eller patient; man är medlem. Medlemskapet frivilligt och utan tidsbegränsning. Det är kostnadsfritt och kräver ingen remiss. Sveriges Fontänhus Riksförbund är en gemensam plattform för Sveriges 13 Fontänhus. Vi samlar alla svenska Fontänhus till ett varumärke för att vara en röst i rehabiliteringsvärlden — en aktör med erfarenhet att räkna med. 2021 drivs två projekt med SFR som projektägare. Digi-Inklusion Ett treårigt projekt finansierat av Europeiska socialfonden i samarbete Fountain House New York, Lunds Universitet, Högskolan i Borås och Tech Soup Europe. Projektets övergripande mål är att minska digitalt utanförskap och öka anställningsbarheten för människor som lever med psykisk ohälsa. Projekt fler Fontänhus Finansierat av Folkhälsomyndigheten med målet att starta fler Fontänhus. Projektgruppen stöttar och hjälper de föreningar och arbetsgrupper som arbetar för att etablera Fontänhus i sin kommun. I projektet ingår även en samhällsekonomisk utvärdering av Fontänhusmodellen. Sidamin Helena Lundell, Verksamhetschef FH Örebro • linkedin.com/in/helena-lundell-41a033175/ Jessica Kling, FH Göteborg • linkedin.com/in/jessica-kling-0a3665151/ Jonathan Mattebo, Digg/SFR • linkedin.com/in/jonathanmpersson/
Read moreCountry
City (Headquarters)
Stockholm
Industry
Founded
2000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Member of the Board
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****