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A l’origine de l’association, un constat; le bâtiment peine à attirer des femmes alors qu’elles semblent être une ressource indispensable pour répondre aux forts enjeux de recrutement du secteur actuels et à venir. Preuve en est, en 2020, la proportion de femmes dans le bâtiment est de 12,3%. “ De par mon rôle de directrice des ressources humaines, je constate que nous ne recevons que trop peu de candidatures féminines alors même que les emplois que nous proposons sont enrichissants, évolutifs et intéressants. Lorsque j’ai cherché des réseaux permettant de faire évoluer les choses spécifiquement dans notre secteur d’activité, je n’ai rien trouvé. Je me suis alors tournée vers la Fédération Française du Bâtiment de Loire Atlantique qui a tout de suite répondu présente pour m’accompagner dans la création de ce réseau.” Béatrice Duboÿs, Présidente de BATIMIX BATIMIX voit le jour en janvier 2022 avec pour objectif d’Accompagner la mixité dans les entreprises du bâtiment pour recruter et fidéliser les femmes.

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A l’origine de l’association, un constat; le bâtiment peine à attirer des femmes alors qu’elles semblent être une ressource indispensable pour répondre aux forts enjeux de recrutement du secteur actuels et à venir. Preuve en est, en 2020, la proportion de femmes dans le bâtiment est de 12,3%. “ De par mon rôle de directrice des ressources humaines, je constate que nous ne recevons que trop peu de candidatures féminines alors même que les emplois que nous proposons sont enrichissants, évolutifs et intéressants. Lorsque j’ai cherché des réseaux permettant de faire évoluer les choses spécifiquement dans notre secteur d’activité, je n’ai rien trouvé. Je me suis alors tournée vers la Fédération Française du Bâtiment de Loire Atlantique qui a tout de suite répondu présente pour m’accompagner dans la création de ce réseau.” Béatrice Duboÿs, Présidente de BATIMIX BATIMIX voit le jour en janvier 2022 avec pour objectif d’Accompagner la mixité dans les entreprises du bâtiment pour recruter et fidéliser les femmes.

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