Retrouvez toutes les actualités du management de transition. Le management de transition consiste à apporter, dans l’urgence, les compétences d’un profil de dirigeant opérationnel, pour accompagner temporairement une situation exceptionnelle. Profil de dirigeant opérationnel : les Managers de Transition sont des managers et des dirigeants qui assurent des directions opérationnelles Urgence : les candidats sont proposés sous quelques jours pour un démarrage immédiat Temporairement : les missions durent quelques mois (6 à 12 mois généralement) Situations exceptionnelles : Management de la transformation : amélioration des performances, accélération de croissance, développement international, gestion de crise, restructuring, fusions et acquisition, transformation digitale, management de projets stratégiques, création de fonction… Continuité managériale ou combler une lacune managériale Recrutement accéléré d’un dirigeant expérimenté en quelques semaines Le recours à un dirigeant opérationnel permet d’accélérer et de sécuriser un projet de transformation d’une organisation.