Het Millennial probleem: 42% voelt zich altijd gestresst, en 40% daarvan zegt dat het door hun werk komt! Waarom? Zoals elke generatie zijn millennials onder specifieke omstandigheden opgegroeid en hebben ze daardoor unieke levensvragen die onvoldoende worden begrepen en gehoord door andere generaties. Moeten we de millennial "repareren" of gaat het om het leiderschap om hen heen? Wat bieden wij millennials: De Millennial Masters Ben je een millennial die veel stress ervaart en moeilijk keuzes maakt in je leven? òf ben je Manager van een millennial in je team waar je de potentie van ziet, maar het er niet uitkomt en je hen meer gunt? In 10 weken verander je jouw leven. Ontdek welke idealen je verborgen hebt of vergeten bent. Maak keuzes en ontwikkel jouw concrete aanpak hoe jij kan gaan leven en werken naar jouw idealen. In een mix van 3 live trainingen (3 -4 daags) en afwisselende individuele- & groepscoaching leveren we een unieke toegevoegde waarde. WAT HAAL JE ERUIT? 🎉een beter begrip van je eigen gedrag en de effectiviteit ervan 🎉een duidelijke definitie van wie je bent en waar je voor staat, op basis van de 5 pijlers 🎉een zelfgemaakt eenvoudig, concreet en impactvolle aanpak voor jouw gewenste blijvende verandering in je leven Wat bieden wij organisaties: Maatwerk In samenwerking met jou, creëren we leiderschap ontwikkel programma’s die een antwoord bieden op de vraagstukken en uitdagingen waar jouw organisatie mee te maken heeft. Wij werken op basis van onze unieke groeimethode: reflecteren, definiëren en creëren. We gebruiken inzichten uit de psychologie en organisatiewetenschap om millennials en hun Managers zelf te laten ontdekken wat het gat is tussen hen, hun imago en identiteit. Zowel op persoonlijk als op organisatie- en team vlak. Zo leren ze zichzelf beter kennen, raken ze (weer) verbonden, kunnen ze beter samenwerken, en worden ze een meer effectieve leider van zichzelf en hun team.