WEGG - The Impact Factory

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WEGG – The Impact Factory è una realtà consulenziale dall’esperienza tecnologica ventennale che ha come obiettivo la trasformazione delle tecnologie IT in valore per le persone e le aziende, in modo da aumentare produttività, efficienza e soddisfazione. I progetti di WEGG impattano su tre aree di lavoro: 1) l'ottimizzazione del patrimonio IT attraverso la gestione del parco licenze; 2) la creazione di ambienti di lavoro agili grazie a tecnologie in grado di permettere a chiunque di lavorare in qualsiasi condizione; 3) lo sviluppo di un ambiente di servizi digitali per utenti e clienti attraverso la re-ingegnerizzazione dei processi in modo da monitorarli, valutarli, migliorarli. WEGG è un re-branding di NETCOM, a cui aggiungiamo una nuova consapevolezza sull’importanza di mettere i bisogni delle persone al centro della scelta e dell'implementazione di tecnologie IT. Siamo, infatti, i promotori del Manifesto per la Persona Digitale, una carta che elenca i dieci principi utili per guidare le organizzazioni nella scelta di tecnologie sostenibili per i propri dipendenti. Alle competenze tecniche, uniamo altre di natura relazionale (negoziazione, work-life balance e gestione del cambiamento) che riteniamo essenziali per assicurare il successo nei progetti di trasformazione digitale delle imprese.

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WEGG – The Impact Factory è una realtà consulenziale dall’esperienza tecnologica ventennale che ha come obiettivo la trasformazione delle tecnologie IT in valore per le persone e le aziende, in modo da aumentare produttività, efficienza e soddisfazione. I progetti di WEGG impattano su tre aree di lavoro: 1) l'ottimizzazione del patrimonio IT attraverso la gestione del parco licenze; 2) la creazione di ambienti di lavoro agili grazie a tecnologie in grado di permettere a chiunque di lavorare in qualsiasi condizione; 3) lo sviluppo di un ambiente di servizi digitali per utenti e clienti attraverso la re-ingegnerizzazione dei processi in modo da monitorarli, valutarli, migliorarli. WEGG è un re-branding di NETCOM, a cui aggiungiamo una nuova consapevolezza sull’importanza di mettere i bisogni delle persone al centro della scelta e dell'implementazione di tecnologie IT. Siamo, infatti, i promotori del Manifesto per la Persona Digitale, una carta che elenca i dieci principi utili per guidare le organizzazioni nella scelta di tecnologie sostenibili per i propri dipendenti. Alle competenze tecniche, uniamo altre di natura relazionale (negoziazione, work-life balance e gestione del cambiamento) che riteniamo essenziali per assicurare il successo nei progetti di trasformazione digitale delle imprese.

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1999

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