Em 2002 nascia a Change Manager Desenvolvimento Humano, consultoria que se dedica ao gerenciamento de mudanças atuando dentro de projetos de implementação de ERP, mudanças organizacionais, planejamentos estratégicos, desenvolvimento de equipes e mudanças culturais. Nesses anos, desenvolvi e participei de projetos na área de TI e de mudança cultural em empresas de vários segmentos da economia – de médio e grande porte, dentro e fora do país -, sempre tendo como foco de meu trabalho o desenvolvimento humano dentro de cada experiência. Com o produto Gestão de Mudança de Vida, no qual utilizo todos os conceitos de pensamento sistêmico, coaching, jogos cooperativos, mediação de diálogo, gestão de conflitos e a expertise acumulada nos projetos dentro do mundo corporativo auxilio as pessoas a encontrarem novas formas de encarar suas mudanças pessoais. E convido a todos a viverem a mudança e celebrarem a impermanência com resiliência.