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www.ipesland.comIPESLAND s'adresse aux RH et répond à des situations de turnover (rétention des talents), d'absentéisme (santé mentale, et de changements de poste en interne (compétences transversales). Méthode hybride qui favorise le retour à l'équilibre des collaborateurs en phase de transition personnelle ou organisationnelle.
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