KARJOO+ | کارجوپلاس
www.karjoo.plusKARJOO+ is a social network for sharing skills and competencies.It is mainly used for networking, team-building, team-composition and recruitment. Despite the young and ready to work population exists in Iran, still one of the main problem is an unemployment. In KARJOO+ those who are looking for a job, can easily make an online resume and use the link to introduce themselves. So in this way, the name of the person will be placed in higher ranking of search engine. Also KARJOO+ designed psychological tests which enable employers to know more about applicants. One of the tools available to KARJOO+ is that anyone can find people with the same features or skills and transfer experience with other users. The newest labor market service of KARJOO+ is (Labor Market Analysis) that people can choose their skills and thereby realize their true position in the job market. Another part of the workshop (compare with friends). The purpose has been create and expand a professional network. امکانات کارجوپلاس در شبکه اجتماعی کارجو پلاس کارجویان، میتوانند به سادگی برای خود یک رزومه آنلاین بسازند. همچنین در کارجوپلاس مجموعهای از تستهای روانشناسی طراحی شده که از طریق آن کارفرمایان میتوانند شناخت دقیقی نسبت به افراد متقاضی کار پیدا کنند. یکی دیگر از امکانات کارجو پلاس انتقال تجربه و جستجو افراد با ویژگی ها یا مهارت های مشابه خود است. (باشگاه کار)گام بعدی در مسیر استخدام است که در آن امکاناتی از قبیل آموزش و ارتباط با کارفرما فراهم شده است. جدیدترین سرویس کارجو پلاس (تحلیل بازار کار) است که در آن افراد می توانند مهارتهای خود را انتخاب کنند و به جایگاه واقعی خود در بازار کار پی ببرند، تعداد آگهی استخدام مرتبط با مهارتها و میزان حدودی درآمد خود را مشاهده کنند. در نهایت کارفرمایان نیز با دسترسی به فهرست کارجویان از آنها برای مصاحبه و استخدام دعوت می کنند. یکی دیگر از بخشهای کارجو پلاس (مقایسه با دوستان) است. هدف از طراحی آن، ایجاد و گسترش یک شبکه حرفهای کاری بوده است. همچنین پاسخ تستهای روانشناسی در بخش مقایسه با دوستان نیز تاثیرگذار است.
Read moreKARJOO+ is a social network for sharing skills and competencies.It is mainly used for networking, team-building, team-composition and recruitment. Despite the young and ready to work population exists in Iran, still one of the main problem is an unemployment. In KARJOO+ those who are looking for a job, can easily make an online resume and use the link to introduce themselves. So in this way, the name of the person will be placed in higher ranking of search engine. Also KARJOO+ designed psychological tests which enable employers to know more about applicants. One of the tools available to KARJOO+ is that anyone can find people with the same features or skills and transfer experience with other users. The newest labor market service of KARJOO+ is (Labor Market Analysis) that people can choose their skills and thereby realize their true position in the job market. Another part of the workshop (compare with friends). The purpose has been create and expand a professional network. امکانات کارجوپلاس در شبکه اجتماعی کارجو پلاس کارجویان، میتوانند به سادگی برای خود یک رزومه آنلاین بسازند. همچنین در کارجوپلاس مجموعهای از تستهای روانشناسی طراحی شده که از طریق آن کارفرمایان میتوانند شناخت دقیقی نسبت به افراد متقاضی کار پیدا کنند. یکی دیگر از امکانات کارجو پلاس انتقال تجربه و جستجو افراد با ویژگی ها یا مهارت های مشابه خود است. (باشگاه کار)گام بعدی در مسیر استخدام است که در آن امکاناتی از قبیل آموزش و ارتباط با کارفرما فراهم شده است. جدیدترین سرویس کارجو پلاس (تحلیل بازار کار) است که در آن افراد می توانند مهارتهای خود را انتخاب کنند و به جایگاه واقعی خود در بازار کار پی ببرند، تعداد آگهی استخدام مرتبط با مهارتها و میزان حدودی درآمد خود را مشاهده کنند. در نهایت کارفرمایان نیز با دسترسی به فهرست کارجویان از آنها برای مصاحبه و استخدام دعوت می کنند. یکی دیگر از بخشهای کارجو پلاس (مقایسه با دوستان) است. هدف از طراحی آن، ایجاد و گسترش یک شبکه حرفهای کاری بوده است. همچنین پاسخ تستهای روانشناسی در بخش مقایسه با دوستان نیز تاثیرگذار است.
Read moreCountry
Industry
Employees
11-50
Founded
2016
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Senior Software Engineer
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(15)