SCOP-UP intervient dans la promotion et la mise au point d’un cadre légal pour l émergence de coopératives ouvrières apprenantes autogérées. Elle réunit les acteurs professionnels et institutionnels, pour une concertation autour d’un nouveau modèle d’apprentissage immersif et responsabilisant. Rassemblant des collectifs d’ apprentis associés, au sein de structures apprenantes dédiées, ces start-ups des métiers manuels dispensent une professionnalisation de terrain, rémunérée par l’exécution de travaux à la technicité croissante. Encadrées par des entreprises marraines et suivies par une équipe pédagogique, ces coopératives s’inscrivent dans le paysage économique local. Ces entreprises-écoles offrent aux étudiants post-bac souhaitant exprimer leur vocation manuelle, un cadre unique pour l’apprentissage d’un savoir-faire, à travers une expérience entrepreneuriale collective. Formation rebond à destination des décrocheurs, cette aventure humaine, riche de sens, se propose comme une alternative à un retour en CAP. Elle délivre une professionnalisation exigeante, accompagnée d’ un enseignement technique élargi. Plaçant le collectif de jeunes adultes à l’initiative de chaque projet, cet apprentissage nouveau format, propose un parcours pédagogique responsabilisant, révélateur de savoir-être et catalyseur de talents. Terrain d’initiatives et d’expérimentations pour de nouveaux ambassadeurs des métiers manuels, les coopératives apprenantes participent à la redynamisation des filières du bâtiment et de la production par la formation de futurs managers et gestionnaires. Outils de transmission intergénérationnelle, les coopératives apprenantes offrent un cadre nouveau pour le maintien de savoir-faire traditionnels, marqueur des territoires, identité de notre patrimoine culturel et technique.