Organisaties en medewerkers zijn continu in ontwikkeling. Bedrijven moeten inspelen op een veranderende maatschappij, waarbij onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol spelen. Medewerkers houden zich zelf ook bezig hoe zij fit en met plezier hun loopbaan vorm kunnen geven. Wij begeleiden organisaties en medewerkers bij thema’s als loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en samenwerking. Daarnaast bieden we verschillende trainingen en coachingstrajecten aan, onder andere op het gebied van leiderschap. En heeft u als werkgever ondersteuning nodig bij de werving en selectie van nieuwe (tijdelijke) krachten? Ook dan staan we voor u klaar. Ongeacht of u werkzaam bent op directie-, management- of medewerkersniveau, Buro Noorderlingen biedt u de helpende hand waar nodig. Hoe wij werken? Bij ons geen vuistdikke rapporten of eindeloze verslagen. We helpen op een daadkrachtige manier, met korte verslagen, een duidelijke visie en concrete handvatten om aan de slag te gaan. Openheid en transparantie zijn sleutelbegrippen in onze werkwijze. Noorderlingen durven andere paden in te slaan. Onze consultants hebben een zeer gevarieerde staat van dienst. Door onze levens- en werkervaring zijn wij voor onze klanten vaak een gesprekspartner van niveau. In onze werkwijze staan we bekend als: betrokken, warm, authentiek, zakelijk en met een gezond relativeringsvermogen. Soms zijn we een tikje eigenwijs, maar altijd met respect voor de klant.