CIMTA Consultora en relaciones del trabajo
www.consultoracimta.comFundada en el año 1996, CIMTA nació de la visión del Lic. Ruben Vicente, quien realizando una lectura adecuada de las tendencias y futuras necesidades de las empresas en el ámbito de los Recursos Humanos, montó una estructura orientada a la tercerización de los servicios básicos del área. Supo captar y conservar clientes, especialmente de la industria gráfica que requerían su especialización Con la cooperación de la Lic. Verónica Mion fue desarrollando productos y servicios orientados a satisfacer la demanda del mercado. Con profesionalidad, compromiso y dedicación, fue forjando un estilo propio al que sumó especialistas que hoy integran su equipo de trabajo y quienes han sabido obtener altos estándares de satisfacción y reconocimiento de los clientes. Diagnóstico organizacional, start up de plantas industriales, redimensionamiento de estructuras, cambio cultural, encuestas de clima, programas de capacitación, búsqueda y selección de personal, head hunting, auditorías de administración de personal, pay roll, asesoramiento técnico, jurídico laboral , son parte del activo de numerosas experiencias de campo que no sólo permitieron “asesorar” sino también “hacer” en forma conjunta con el cliente. CIMTA amplió sus actividades a industrias tales como imprentas en todas sus ramas, editoriales, textiles, autopartistas, salud, alimentación, y marroquineras entre otras. Así, paulatinamente, y respondiendo a la demanda se fueron incorporando la totalidad de servicios que hoy ofrece
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Fundada en el año 1996, CIMTA nació de la visión del Lic. Ruben Vicente, quien realizando una lectura adecuada de las tendencias y futuras necesidades de las empresas en el ámbito de los Recursos Humanos, montó una estructura orientada a la tercerización de los servicios básicos del área. Supo captar y conservar clientes, especialmente de la industria gráfica que requerían su especialización Con la cooperación de la Lic. Verónica Mion fue desarrollando productos y servicios orientados a satisfacer la demanda del mercado. Con profesionalidad, compromiso y dedicación, fue forjando un estilo propio al que sumó especialistas que hoy integran su equipo de trabajo y quienes han sabido obtener altos estándares de satisfacción y reconocimiento de los clientes. Diagnóstico organizacional, start up de plantas industriales, redimensionamiento de estructuras, cambio cultural, encuestas de clima, programas de capacitación, búsqueda y selección de personal, head hunting, auditorías de administración de personal, pay roll, asesoramiento técnico, jurídico laboral , son parte del activo de numerosas experiencias de campo que no sólo permitieron “asesorar” sino también “hacer” en forma conjunta con el cliente. CIMTA amplió sus actividades a industrias tales como imprentas en todas sus ramas, editoriales, textiles, autopartistas, salud, alimentación, y marroquineras entre otras. Así, paulatinamente, y respondiendo a la demanda se fueron incorporando la totalidad de servicios que hoy ofrece
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