Società di consulenza nata nel 1996, Forma del Tempo ha progettato e applicato soluzioni di successo per la gestione del cambiamento, lo sviluppo dell’innovazione, la condivisione della conoscenza e lo sviluppo organizzativo. Lavora con imprese multinazionali e PMI di eccellenza. Ha pubblicato numerosi saggi e volumi. Ultime Pubblicazioni AA.VV., Open Leadership Manifesto (http://www.openleadership.it) 2014 Bruttini P. (a cura di), Città dei capi. Dal capitale umano al capitale sociale, IPSOA, 2014 Bruttini P., Senerchia B. (a cura di), Coaching: come trasformare individui e organizzazioni, IPSOA, 2015 Attività: Sviluppo organizzativo Progettazione ed erogazione di percorsi professionali per manager, impiegati, tecnici e specialisti in azienda Coaching e consulenza al ruolo per individui e gruppi Azioni a supporto del cambiamento (change management) Disegno di strutture e processi organizzativi, analisi dei ruoli e dei carichi di lavoro. Analisi della cultura organizzativa e delle reti informali di relazione Valutazione delle prestazioni, delle competenze e del potenziale delle risorse umane Analisi di sentiment nelle relazioni di rete. Sviluppo del networking mindset e del capitale sociale Gestione della conoscenza organizzativa. Sviluppo del benessere e dell’engagement. Sviluppo della leadership. Supporto organizzativo mediante management temporaneo e outsourcing della funzione Risorse Umane La società ha sviluppato il modello Open Leadership - www.formazioneopenleadership.it