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www.improvement-to-success.comDynamisch ➢ Wir denken nicht in festen Mustern, denn jede Organisation und jeder Mensch ist anders Pragmatisch ➢ Um an ein Ziel zu kommen, muss man auch losgehen – wir finden dabei den effektivsten und bestmöglichen Weg Viel Herz ➢ Wir gehen bei allem was wir tun auf unser Gegenüber ein: Wir hören zu und unterstützen auf Augenhöhe
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