Pracujemy z menedżerami, którzy chcą być świetnymi, inspirującymi liderami, jednak mimo starań i pewnej wiedzy nie osiągają takiego rezultatu. Odczuwają frustrację i nie wiedzą jak to zmienić. Dzięki naszym programom rozwojowym nauczą się skutecznego sposobu zarządzania ludźmi. Zamiast mało użytecznych gotowców, dobrych rad i schematycznego podejścia, uzyskają nową wiedzę i poszerzą horyzonty. Dzięki temu zaadoptują wartościowe metody i techniki do swojego warsztatu zarządzania. Stworzą lepsze standardy pracy z podwładnymi, wpłyną na jakość pracy w firmie i poczują sprawczość swoich działań. Jak to robimy? W ośmiu krokach: 1-na początku pomożemy Ci zdefiniować twój obecny styl zarządzania 2-pokażemy Ci na czym polega i jakie daje korzyści zarządzanie czerpiące z podejścia coachingowego 3-nauczymy cię krok po kroku jak stosować strukturę i model pracy z pracowinikami 4-pokażemy Ci kluczowe kompetencje i cechy menedżera i pomożemy je rozwinąć 5-wyposażymy cię w użyteczne metody i modele motywowania pracowników, komunikacji z nimi, skutecznego delegowania i monitorowania ich pracy 6-przekażemy ci przydatne narzędzia do pracy z ludźmi 7-określimy z jakimi ograniczeniami możesz się zetknąć i jak z nimi sobie radzić 8-a najlepsze jest to, że wypróbujesz to wszystko w praktyce, a my będziemy Cię w tym wspierać