Om morgen succesvol te zijn, is vandaag verandering nodig. Want de wereld om ons heen verandert voortdurend en in hoog tempo. Verandering is een constante geworden. Het aanpassingsvermogen van een organisatie is daarmee een goede voorspeller van succes geworden. Toch ligt de focus bij change planning vaak op het eindresultaat. Daarbij wordt ervan uitgegaan dat de medewerkers probleemloos meegaan in die verandering. Daardoor lopen change projecten vaak moeizaam: het aanpassingsvermogen van een organisatie wordt in hoge mate bepaald door de veranderbereidheid bij de mensen in die organisatie. En die is nooit vanzelfsprekend. Want hoe veelbelovend de geschetste verandering ook is, voor de mens is de stap naar uitdagend nieuw ook het loslaten van vertrouwd oud. Met onze coaching laten wij u zien hoe u met uw gedrag de veranderbereidheid bij anderen kunt maximaliseren en hoe u die gedurende een transformatieproces vast kunt houden.