Wij bieden organisaties een samenwerking aan waarbij we medewerkers zo laagdrempelig mogelijk toegang verlenen tot een extern vertrouwenspersoon. Daarnaast helpen we met de nodige middelen om ongewenste omgangsvormen zoveel mogelijk te voorkomen. Onder ongewenste omgangsvormen verstaan we al het ongewenste gedrag dat een medewerker in een organisatie kan ervaren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie. Oftewel: alles waardoor een werknemer zich niet veilig en op zijn/haar gemak voelt op de werkplek.