Les transformations de l’entreprise dans un monde en mutation ont un impact sur les équipes. Le changement est devenu quasi permanent aussi bien à titre individuel que collectif : orientation, réorientation, changement d’organisation, lancement de nouveaux projets, mise en place du télétravail. Toutes ces transformations bousculent les collaborateurs, et peuvent générer de la peur, de l’appréhension, voire de la résistance. Ces freins doivent devenir des forces. La réussite de ces transformations passe par un accompagnement qui permet à chacun d’être acteur du changement, d’y adhérer, et ainsi renforcer son engagement et contribuer au développement de l’Entreprise. Le coaching, avec ses principes et sa déontologie, permet cet accompagnement. Nos interventions, coachings ou animations, prennent tous ces éléments en compte pour vous accompagner : * Individuellement dans les transitions professionnelles : • Reconversion professionnelle, • Prise de poste, • Leadership managérial, • Création d’entreprise, • Retour d’expatriation * Collectivement sur : • Les changements d’organisation, • L’anticipation et la gestion des conflits • Une meilleure communication interpersonnelle, • La cohésion d’équipe : • L’intelligence émotionnelle