Strategista näkemystä, operatiivista otetta sekä käytäntöön asti vietyä henkilöstöhallinnon konsultointia yritysten elinkaaren kaikkiin vaiheisiin. - Työsuhteiden elinkaaren hallinta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen - Lakisääteiset työnantajavelvoitteet ja vastuullinen työnantajatoiminta - Tuki työsuhdekysymyksissä - Strateginen HR ja sidosryhmäyhteistyö - Henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen - Työnantajakuvan kehittäminen ja oppilaitosyhteistyö - HR DD ja integraatiot - Johtamisrakenteet, HR-prosessit ja -työkalut - HR-järjestelmäkäyttöönotot, mittarit ja raportointi - Työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen HR Roihu toimii kumppaninasi tarpeesi mukaan ulkoistettuna HR-päällikkönä, sparrarina spesifimmässä HR-asiassa, projektitukena yksittäisessä kehityshankkeessa, tai näiden yhdistelmänä. Ota yhteyttä ja pohditaan yhdessä, mikä olisi paras tapa tukea sinua tämänhetkisissä tarpeissasi!